Placer la fierté du travail bien fait au centre de la performance durable de votre organisation

54%

des professionnels rencontrent des situations où ils ne peuvent pas bien faire leur travail*.

61%

des travailleurs sont confrontés à des situations où ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent*.

60%

des professionnels se sentent exposés à des conflits de valeur*.

*Etude DARES, mai 2021

Principes d'action

Dans quelles situations fait-on appel à nous ?

  • Créer l’expérience client de demain
  • Rendre une transformation désirable
  • Ré-enchanter l’expérience collaborateur
  • Concrétiser le changement de posture managériale
  • Instaurer un nouveau contrat social
  • Passer l’agile à l’echelle
  • Réussir une fusion
  • Débureaucratiser (les projets, les process, les esprits,…)
  • Booster la performance

Ils nous ont fait confiance

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